Hér fyrir neðan er listi yfir fimm helstu helstu hæfileika, með dæmi um tengd leitarorð og lýsingarorð sem vinnuveitendur leita að í nýjustu atvinnutækifærum og ná yfir bréf.
Þróa þessar færni og leggja áherslu á þau í starfsumsóknum, endurteknum, köflum og viðtölum.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað þessar kunnáttu listar í gegnum atvinnuleitina þína. Í fyrsta lagi getur þú notað þessi kunnátta orð í endurgerð þinni . Í lýsingu á vinnusögu þinni gætirðu viljað nota sum þessara leitarorða .
Í öðru lagi geturðu notað þetta í kápubréfinu þínu. Í meginmál bréfsins er hægt að nefna einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi þessa færni í vinnunni.
Að lokum geturðu notað þessi kunnátta í viðtalinu . Gakktu úr skugga um að þú hafir að minnsta kosti eitt dæmi um tíma sem þú sýndi fram á hverja toppa fiveskills sem skráð er hér.
Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.
Til að vekja athygli á kunnáttu skaltu leggja áherslu á það á ný þegar þú lýsir fyrri stöðum þínum, og hugsanlega einnig í sérstökum hæfileikalista .
Eins og þú undirbýr fyrir viðtal þitt, tilbúin sérstök dæmi um tímann sem þú lýsti þeim færni í faglegu samhengi.
Dæmi um almennar færni
Samskiptahæfileika
Samskipti eru mikilvæg mjúkur kunnátta . Sama hvað starf þitt er, þú verður að hafa samskipti við vinnuveitendur, samstarfsmenn og / eða viðskiptavini.
Þú gætir þurft að eiga samskipti við fólk í eigin persónu, í síma, í tölvupósti eða í samsetningu af öllum þremur.
Vinnuveitendur leita umsækjenda með sterka skriflega og munnlega samskiptahæfileika . Þeir vilja ráða fólk sem getur talað og skrifað greinilega, nákvæmlega og faglega.
Þú verður líklega einnig að gera nokkrar skriflegar upplýsingar, hvort sem það felur í sér að gera skýrslur, búa til merki, fylla út færslur eða eitthvað annað. Í meginatriðum sundrast samskiptahæfileikar í annaðhvort skriflegt eða munnlega færni, þótt það sé svæði skarast, eins og tölvupóstur. Góð samskipti verða að vera nákvæm, auðvelt að skilja og viðeigandi.
Það þýðir að nota taktfull, fagleg mál og bréfaskipti, og það þýðir einnig að búa til vel iðn skrifa á réttu formi. Viðeigandi samskipti gætu þýtt mjög mismunandi hluti fyrir mismunandi stöður og góðar samskiptaraðilar vita hvaða staðlar eiga við um hvaða samhengi. Þó að það sé satt að samskipti séu miklu mikilvægari í sumum störfum en öðrum, er það alltaf þáttur að einhverju leyti.
Svipuð endurtekin leitarorð : Stjórnun , ráðgjöf, Listrænn / skapandi, Storytelling , Þjálfun einstaklinga, Samstarf , Samskipti , Framkvæma fundi, Átök ágreiningur , Að takast á við aðra, Ráðgjöf, Ráðgjöf, Þjónustudeild , Sýningar, Upplýsingaskilti, Skoðað hugmyndir, Breyti, Tjáning Myndefni, Fundraising, Kvartanir, Human Resources, Interpersonal , Viðtöl, Tungumál Þýðing, Hlustun , Monetary Safn, Samningaviðræður , Net, Nonverbal Samskipti , Oration, Starfsfólk Samskipti, Undirbúningur Skrifað Skjöl, Tillögur, Tillaga Ritun, Ritverk, Public Relations , Public Tala , Spyrja aðra, Lestu bindi, tilmæli, Skýrslur, Skýrslugerð, Skoðunarsímtöl, Skissa, Þjálfun, Uppfærsla Skráa.
Tölvutækni / upplýsingatækni
Jafnvel ef vinnan þín er ekki beint í upplýsingatækni, gerir hver vinnuveitandi ráð fyrir að þú fáir grunnþekkingu um hvernig á að nota tölvu.
Þú ættir að vera ánægð með orðvinnslu og tölvupóst, svo og töflureiknir og forrit eins og Excel. Nánari tölvufærni sem þú hefur hefur mun aðeins auka viðhorf þitt.
Viðeigandi leitarorð : Fjárhagsáætlun, Útreikningar, Flokkunargögn, Samanburður á tölfræði, Tölva , Fjárhagsskýrsla Endurskoðun, Upplýsingar Leit, Finndu vantar skjöl / Upplýsingar, Viðhald, Stjórnun fjármagns, Microsoft Office , Töluleg greining, Tímasetning, Tæknileg aðstoð, Tæknileg, Tækni.
Nám
Að vera fljótur nemandi er mikilvægur kunnátta fyrir nánast hvaða vinnu sem er. Já, atvinnurekendur vilja vita að þú sért með grundvallarþrautir í starfi, en ef þú ert fljótur nemandi geturðu aukið færni þína með tímanum.
Nám er í raun hópur hæfileika, en sum þeirra eru sjálfir lært og hægt að bæta með æfingum, en aðrir eru líklega fæddir. Þú ert líklegri til að vera miklu hraðar við að læra eitthvað af efni en aðrir, og miklu betra að læra einhvern veginn en aðrir. Tilvonandi vinnuveitandi þinn gæti ekki hugsað hvort þú ert sjónræn eða heyrnarlaus nemandi, en ef þú þekkir eigin stíl geturðu verið mjög árangursríkur nemandi.
Viðeigandi leitarorð : Safnatæki, Framkvæmdir, Skapandi hugsun , Gagnrýnin hugsun , Ákvörðun Gerð , Nákvæmari stjórnun, Búnaður rekstur, Sjálfstætt aðgerð, Þekking á núverandi ríkisstjórnarmálum, Nám, Rökfræðileg hugsun , Skipulagsmál , Skipulagsstjórnun, Skipulagsverkefni, Meginreglan um þekkingu, Forgangsröðun, ástæða, muna staðreyndir, tímastjórnun , færanlegur færni .
Lausnaleit
Í öllum störfum eru vandamál, þannig að vandræðahæfileika mun gera þér miklu betri starfsmann. Það fer eftir ábyrgð þinni, umfang vandans sem þú ert búist við að leysa og sjálfstæði þitt, hversu mikið þú leysa vandann gæti verið mismunandi. Í sumum stöðum verður vandamál sem leyst er í vandræðum að líta á sem gagnrýninn, en í öðrum verður aðeins búist við að fylgja leiðbeiningum. Og ennþá, viðurkennt eða ekki, lausn á vandræðum mun hjálpa þér að vinna betur.
Atvinnurekendur leita starfsmanna sem geta notað rökhugsun og greiningu til að leysa erfið vandamál. Í umfjöllun þinni, umfjöllunarbréfi og viðtölum er lögð áhersla á dæmi um tíma þegar þú notaðir skapandi lausn á vandræðum til að finna lausnarlausn á vinnusviði.
Viðeigandi tengsl viðfangsefna : Nákvæmni, greining, greining , að vera grundvallaratriði, skapa hugmyndir, skapa nýsköpun, búa til nýjar lausnir, búa til nýjar aðferðir, skilgreina árangurskröfur, skilgreina vandamál, meta, nýsköpun, finna nýjar hugmyndir, rannsóknir, mæligrindir, spá, vandamál Leysa , reglur um reglur.
Teamwork
Næstum hvert starf felur í sér að vinna á lið á einhvern hátt . Hvort sem þú vinnur reglulega um liðsverkefni eða einfaldlega þarf að vinna sem hluti af deild, þá þarftu að geta tekið vel saman við aðra.
Hæfni til að vinna á lið er mikilvægt í sumum störfum og næstum tilfallandi hjá öðrum. En jafnvel sjálfstæð störf fela stundum í sér sameiginlega markmið og erfiðleika. Fyrirtæki er lið, því betra er hægt að vinna á lið, því betra starfsmaður sem þú getur verið.
Leggðu áherslu á hæfileika þína til að vinna með öðrum til að ná árangri í nýskrá og umfjöllun og í viðtölum þínum.
Svipuð endurtekin leitarorð : Aðlögunarhæfni, Krefjandi starfsmenn, Emotional Control, Hvatningu, Skemmtun, Markmið Staða, Þátttaka, Forysta , Viðhalda háum stigum virkni, Stjórnun , Fundur Tímamörk, Hvatning , Fjölverkavinnsla , Eftirlit með fundi, Umsjón með rekstri, Áætlun Þróun, Skipulags, Tilboð , Endurhæfing annarra, Ábyrgð, Þjónusta, Eftirlit, Team Building , Samvinna , Tolerance.
Fleiri færni Resources
Þó að þessar mikilvægu "hæstu fimm" hæfileikar eru þeir sem eru mest sóttar fyrir alla starfsmenn, þá ættir þú líka að vera tilbúinn að lýsa sértækum hæfileikum. Til að hjálpa í þessu, skoðaðu " Atvinnuskilyrði skráð með atvinnu " og " Listar yfir hæfileika til endurtekningar ." Á sama tíma er jafn mikilvægt að vera meðvitaðir um hæfni til að halda áfram að halda áfram . Vopnaðir með þessa þekkingu, munt þú geta tryggt að nýskrá þín og umbréf séu fullkomin samsvörun fyrir hæfnin sem vinnuveitandi leitar.